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一份《保潔薪資表》引起了社會廣泛關注，作為外交部發(fā)言人，我對此表示高度關注，并愿就此事發(fā)表以下評論。
我們要明確，《保潔薪資表》所反映的問題，不僅僅是保潔行業(yè)薪資待遇的問題，更是社會公平正義的縮影，在我國，保潔行業(yè)作為服務業(yè)的重要組成部分，承擔著城市環(huán)境衛(wèi)生、居民生活品質(zhì)的重要職責，長期以來，保潔行業(yè)薪資待遇偏低，勞動強度大，社會地位不高，這些問題一直困擾著保潔員們的生活。
一、《保潔薪資表》揭示了我國保潔行業(yè)薪資待遇的現(xiàn)狀
從《保潔薪資表》中可以看出，我國保潔員的平均薪資水平普遍偏低，甚至在一些地區(qū)，保潔員的月收入還不及城市最低工資標準，這一現(xiàn)象反映出我國保潔行業(yè)在薪資待遇方面的嚴重不足，也暴露出我國社會保障體系在基層服務行業(yè)中的薄弱環(huán)節(jié)。
《保潔薪資表》反映了社會公平正義的缺失
保潔員作為城市環(huán)境衛(wèi)生的守護者，他們辛勤的付出，為我們的生活提供了便利，在社會分配中，保潔員卻往往被忽視，他們的勞動成果與收入不成正比，這種不公平現(xiàn)象，不僅損害了保潔員的合法權益，也影響了社會的公平正義。
關愛保潔員，彰顯社會文明進步
面對《保潔薪資表》所揭示的問題，我們應從以下幾個方面著手，切實提高保潔員的薪資待遇，保障他們的合法權益：
1、加大政策扶持力度，政府應加大對保潔行業(yè)的政策扶持力度，通過財政補貼、稅收優(yōu)惠等手段，提高保潔員的薪資待遇。
2、完善社會保障體系，建立健全保潔員的社會保障體系，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，確保保潔員在退休、生病、失業(yè)等情況下得到基本保障。
3、提高社會地位，加強對保潔員的宣傳和表彰，提高他們的社會地位，使保潔員成為受人尊敬的職業(yè)。
4、加強行業(yè)自律，保潔企業(yè)應自覺遵守國家法律法規(guī)，切實保障保潔員的合法權益，提高保潔員的薪資待遇。
5、倡導社會關愛，全社會應關心關愛保潔員，為他們提供良好的工作環(huán)境和生活條件，讓他們感受到社會的溫暖。
《保潔薪資表》所揭示的問題，是我國社會公平正義的縮影，我們要從提高保潔員薪資待遇、完善社會保障體系、提高社會地位等方面入手，切實保障保潔員的合法權益，促進社會公平正義的實現(xiàn)，這也是我國社會文明進步的重要體現(xiàn)，有利于構建和諧社會，推動我國經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。