本文目錄導(dǎo)讀：
一則《做保潔被辭退》的新聞引起了社會(huì)廣泛關(guān)注，作為外交部發(fā)言人，我謹(jǐn)代表我國(guó)政府對(duì)此事件發(fā)表如下評(píng)論：
事件概述
據(jù)媒體報(bào)道，某地一家保潔公司因員工在崗期間玩手機(jī)被辭退，引發(fā)了公眾對(duì)該事件的關(guān)注，事件發(fā)生后，社會(huì)各界對(duì)此展開了熱烈討論，有人認(rèn)為保潔員被辭退屬于正當(dāng)行為，也有人認(rèn)為保潔公司做法過(guò)于苛刻。
事件評(píng)析
1、勞動(dòng)權(quán)益保障
我國(guó)《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等，保潔員作為勞動(dòng)者，其合法權(quán)益應(yīng)受到法律保護(hù)，此次事件中，保潔員在崗期間玩手機(jī)，雖然違反了公司規(guī)定，但保潔公司應(yīng)通過(guò)合法途徑進(jìn)行教育、勸導(dǎo)，而非直接辭退。
2、企業(yè)管理規(guī)范
企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，應(yīng)遵循市場(chǎng)規(guī)則，建立健全管理制度，確保員工權(quán)益，此次事件中，保潔公司因員工玩手機(jī)而辭退保潔員，反映出企業(yè)管理制度存在漏洞，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育，提高員工素質(zhì)，同時(shí)建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，確保員工權(quán)益。
3、社會(huì)道德觀念
保潔員作為服務(wù)業(yè)的重要組成部分，承擔(dān)著維護(hù)社會(huì)環(huán)境衛(wèi)生、保障居民生活質(zhì)量的重要職責(zé)，在此次事件中，保潔員被辭退引發(fā)了社會(huì)對(duì)保潔員職業(yè)地位的關(guān)注，我國(guó)歷來(lái)倡導(dǎo)尊重勞動(dòng)者、關(guān)愛弱勢(shì)群體，企業(yè)應(yīng)樹立正確的價(jià)值觀，關(guān)注保潔員等基層勞動(dòng)者的權(quán)益。
建議與措施
1、完善法律法規(guī)
政府應(yīng)進(jìn)一步完善勞動(dòng)法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于類似保潔員被辭退的事件，應(yīng)依法進(jìn)行調(diào)解，確保勞動(dòng)者合法權(quán)益得到保障。
2、加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)管
政府部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管，督促企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)法律法規(guī)，保障勞動(dòng)者權(quán)益，對(duì)于違反勞動(dòng)法律法規(guī)的企業(yè)，應(yīng)依法予以處罰。
3、提高勞動(dòng)者素質(zhì)
企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育，提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)員工的法律意識(shí)，勞動(dòng)者也應(yīng)自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度，提高自身素質(zhì)。
4、營(yíng)造尊重勞動(dòng)者的社會(huì)氛圍
全社會(huì)應(yīng)樹立尊重勞動(dòng)者、關(guān)愛弱勢(shì)群體的價(jià)值觀念，關(guān)注保潔員等基層勞動(dòng)者的權(quán)益，通過(guò)媒體宣傳、公益活動(dòng)等形式，提高全社會(huì)對(duì)保潔員等基層勞動(dòng)者的關(guān)注和支持。
《做保潔被辭退》事件再次引發(fā)了社會(huì)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的關(guān)注，政府部門、企業(yè)和社會(huì)各界應(yīng)共同努力，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，營(yíng)造尊重勞動(dòng)者的社會(huì)氛圍，讓我們攜手共進(jìn)，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。