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一則“蘇寧保潔暈倒”的新聞引起了廣泛關(guān)注，這一事件不僅暴露出企業(yè)內(nèi)部管理的問(wèn)題，也引發(fā)了社會(huì)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保障的思考，本文將從要點(diǎn)一：事件回顧、要點(diǎn)二：安全隱患分析、要點(diǎn)三：勞動(dòng)者權(quán)益保障三個(gè)方面展開(kāi)討論。
事件回顧
據(jù)悉，某蘇寧門店保潔員在打掃衛(wèi)生時(shí)突然暈倒，被緊急送往醫(yī)院，經(jīng)診斷為低血糖所致，據(jù)悉，該保潔員已在此門店工作多年，事發(fā)當(dāng)天因工作量大、飲食不規(guī)律導(dǎo)致低血糖，這一事件引發(fā)了社會(huì)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保障的關(guān)注。
安全隱患分析
1、工作強(qiáng)度過(guò)大：據(jù)調(diào)查，蘇寧保潔員每天需完成大量清潔工作，工作時(shí)間較長(zhǎng)，勞動(dòng)強(qiáng)度較大，長(zhǎng)時(shí)間高強(qiáng)度工作可能導(dǎo)致勞動(dòng)者身體機(jī)能下降，從而引發(fā)健康問(wèn)題。
2、飲食不規(guī)律：由于工作繁忙，保潔員往往無(wú)法按時(shí)就餐，長(zhǎng)期飲食不規(guī)律可能導(dǎo)致身體機(jī)能紊亂，引發(fā)低血糖等疾病。
3、缺乏安全意識(shí)：保潔員在工作中往往面臨各種安全隱患，如高空作業(yè)、化學(xué)品接觸等，由于缺乏安全意識(shí)，部分保潔員在工作中存在僥幸心理，導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。
4、缺乏必要防護(hù)措施：部分保潔員在工作中需要接觸化學(xué)品、噪音等有害物質(zhì)，但企業(yè)并未提供必要的防護(hù)措施，增加了勞動(dòng)者患病風(fēng)險(xiǎn)。
勞動(dòng)者權(quán)益保障
1、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)：企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，如合理安排工作時(shí)間、保障勞動(dòng)者休息時(shí)間、確保勞動(dòng)者享有法定假期等。
2、加強(qiáng)勞動(dòng)者培訓(xùn)：企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)保潔員的培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，對(duì)保潔員進(jìn)行健康知識(shí)普及，使其了解自身健康狀況，及時(shí)調(diào)整工作強(qiáng)度。
3、完善福利待遇：企業(yè)應(yīng)提高保潔員的薪資待遇，確保其基本生活需求得到滿足，企業(yè)還可為保潔員提供免費(fèi)體檢、意外傷害保險(xiǎn)等福利，降低勞動(dòng)者患病風(fēng)險(xiǎn)。
4、建立健全安全保障機(jī)制：企業(yè)應(yīng)建立健全安全保障機(jī)制，為保潔員提供必要的安全防護(hù)措施，如配備安全帽、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡等，確保保潔員在工作中的人身安全。
5、加強(qiáng)與勞動(dòng)者的溝通：企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與保潔員的溝通，了解其工作狀況和需求，及時(shí)解決工作中遇到的問(wèn)題，鼓勵(lì)保潔員提出合理化建議，共同提高工作環(huán)境。
蘇寧保潔暈倒事件再次提醒我們，關(guān)注勞動(dòng)者權(quán)益保障刻不容緩，企業(yè)應(yīng)從多個(gè)方面入手，切實(shí)保障保潔員等勞動(dòng)者的合法權(quán)益，為勞動(dòng)者創(chuàng)造一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境，社會(huì)各界也應(yīng)關(guān)注勞動(dòng)者權(quán)益保障問(wèn)題，共同推動(dòng)我國(guó)勞動(dòng)者權(quán)益保障事業(yè)的發(fā)展。