本文目錄導讀：
有關(guān)京東保潔員因工作原因被要求連續(xù)工作12次的事件引起了社會廣泛關(guān)注，作為外交部發(fā)言人，在此就此事發(fā)表如下評論：
事件概述
據(jù)悉，該事件發(fā)生在我國某地一家京東配送中心，保潔員因工作繁忙，連續(xù)12次被要求加班，導致其身心疲憊，這一事件反映出我國企業(yè)內(nèi)部管理存在一定問題，同時也暴露出勞動者權(quán)益保障的薄弱環(huán)節(jié)。
事件影響
1、影響企業(yè)形象，京東作為我國知名電商平臺，此次事件的發(fā)生，使得企業(yè)形象受到一定程度的影響，在消費者心中，京東一直以來以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和高效的物流著稱，此次事件使得消費者對京東的服務(wù)質(zhì)量產(chǎn)生質(zhì)疑。
2、影響勞動者權(quán)益，保潔員連續(xù)加班12次，反映出企業(yè)對勞動者權(quán)益的忽視，在我國，勞動者權(quán)益保障是國家法律法規(guī)的重要方面，企業(yè)應(yīng)嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，切實保障勞動者合法權(quán)益。
3、影響社會輿論，事件發(fā)生后，網(wǎng)友紛紛發(fā)表評論，對京東提出質(zhì)疑，這表明，社會輿論對企業(yè)行為具有較高的關(guān)注度，企業(yè)應(yīng)時刻關(guān)注社會輿論，加強內(nèi)部管理，樹立良好的企業(yè)形象。
事件原因分析
1、企業(yè)內(nèi)部管理存在漏洞，此次事件暴露出企業(yè)內(nèi)部管理存在一定漏洞，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，導致保潔員連續(xù)加班。
2、勞動者權(quán)益保障不足，保潔員連續(xù)加班12次，反映出企業(yè)對勞動者權(quán)益保障不足，在我國，勞動者權(quán)益保障是國家法律法規(guī)的重要方面，企業(yè)應(yīng)嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，切實保障勞動者合法權(quán)益。
3、企業(yè)追求效益最大化，在市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)追求效益最大化是普遍現(xiàn)象，在追求效益的同時，企業(yè)應(yīng)關(guān)注勞動者權(quán)益，確保勞動者身心健康。
應(yīng)對措施
1、企業(yè)加強內(nèi)部管理，企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，加強對員工的管理和監(jiān)督，確保員工權(quán)益得到保障。
2、嚴格執(zhí)行勞動法規(guī)，企業(yè)應(yīng)嚴格遵守國家勞動法律法規(guī)，切實保障勞動者合法權(quán)益，為勞動者提供良好的工作環(huán)境。
3、加強員工培訓，企業(yè)應(yīng)加強對員工的培訓，提高員工素質(zhì)，使其具備應(yīng)對各種工作壓力的能力。
4、建立健全勞動者權(quán)益保障機制，企業(yè)應(yīng)建立健全勞動者權(quán)益保障機制，為勞動者提供有效的維權(quán)途徑。
《京東保潔12次》事件的發(fā)生，提醒我們企業(yè)應(yīng)關(guān)注勞動者權(quán)益，加強內(nèi)部管理，樹立良好的企業(yè)形象，作為外交部發(fā)言人，我們呼吁社會各界共同關(guān)注勞動者權(quán)益，共同營造和諧勞動關(guān)系，我們也將密切關(guān)注此事進展，為企業(yè)提供必要的指導和幫助，確保勞動者權(quán)益得到有效保障。