本文目錄導(dǎo)讀：
【本報(bào)訊】隨著我國(guó)酒店行業(yè)的快速發(fā)展，酒店保潔人員的權(quán)益保障問(wèn)題日益受到關(guān)注，為規(guī)范酒店保潔提成計(jì)算方法，確保保潔人員收入合理、透明，我國(guó)相關(guān)部門(mén)出臺(tái)了一系列新規(guī)，記者對(duì)此進(jìn)行了深入調(diào)查，帶您了解《酒店保潔提成怎么算》。
新規(guī)背景
近年來(lái)，酒店保潔人員的工作強(qiáng)度大、工作時(shí)間長(zhǎng)，但收入水平卻相對(duì)較低，部分酒店在保潔提成計(jì)算上存在不透明、不合理的情況，導(dǎo)致保潔人員收入不穩(wěn)定，權(quán)益得不到保障，為解決這一問(wèn)題，我國(guó)相關(guān)部門(mén)出臺(tái)了一系列新規(guī)，旨在規(guī)范酒店保潔提成計(jì)算方法，提高保潔人員的收入水平。
提成計(jì)算方法
1、基本工資
酒店保潔人員的提成計(jì)算，首先應(yīng)確保其基本工資的合理發(fā)放，基本工資應(yīng)包括國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、加班費(fèi)、法定節(jié)假日加班費(fèi)等。
2、提成比例
酒店保潔人員的提成比例應(yīng)根據(jù)其工作內(nèi)容、工作量、服務(wù)質(zhì)量等因素綜合考慮，具體計(jì)算方法如下：
（1）按工作量計(jì)算：根據(jù)保潔人員完成的工作量，按照酒店規(guī)定的單價(jià)進(jìn)行提成，如：房間清潔、公共區(qū)域清潔等。
（2）按服務(wù)質(zhì)量計(jì)算：根據(jù)保潔人員提供的服務(wù)質(zhì)量，如衛(wèi)生、整潔程度等，給予一定比例的提成。
（3）按客戶(hù)滿(mǎn)意度計(jì)算：根據(jù)客戶(hù)對(duì)保潔人員服務(wù)的滿(mǎn)意度，給予一定比例的提成。
3、提成發(fā)放
（1）按月發(fā)放：酒店應(yīng)按月計(jì)算保潔人員的提成，并在次月發(fā)放。
（2）按季度發(fā)放：部分酒店可根據(jù)實(shí)際情況，將提成按季度發(fā)放。
新規(guī)實(shí)施效果
新規(guī)實(shí)施后，酒店保潔人員的權(quán)益得到了有效保障，保潔人員的收入水平得到提高；酒店服務(wù)質(zhì)量得到提升，客戶(hù)滿(mǎn)意度明顯提高，以下為部分酒店保潔人員對(duì)新規(guī)的評(píng)價(jià)：
“新規(guī)出臺(tái)后，我們的收入有了明顯提高，工作積極性也更高了?！?/p>
“現(xiàn)在提成計(jì)算透明，我們對(duì)自己的收入更有信心?！?/p>
《酒店保潔提成怎么算》新規(guī)的出臺(tái)，為酒店保潔人員權(quán)益保障提供了有力保障，在今后的工作中，酒店應(yīng)嚴(yán)格按照新規(guī)執(zhí)行，確保保潔人員的收入合理、透明，酒店保潔人員也應(yīng)提高自身素質(zhì)，提升服務(wù)質(zhì)量，為我國(guó)酒店行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。