本文目錄導(dǎo)讀：
隨著城市化進程的加快，保潔工作日益受到社會重視，保潔員鐘點工作為一種新型的工作模式逐漸興起，它既帶來了諸多便利，也引發(fā)了不少爭議，本文將針對保潔員鐘點工這一現(xiàn)象，闡述個人觀點和立場。
正反方觀點分析
正方觀點：
1、靈活性高：保潔員鐘點工模式使得保潔員的工作時間更加靈活，能夠適應(yīng)不同人群的需求，方便雇主和保潔員之間的時間安排。
2、勞動力資源充分利用：鐘點工模式有助于充分利用閑置的勞動力資源，特別是在節(jié)假日或特殊活動期間，鐘點工的需求量大增，這種模式能更好地滿足需求。
3、就業(yè)機會增加：保潔員鐘點工模式為更多人提供了就業(yè)機會，降低了失業(yè)率，特別是在經(jīng)濟不景氣時期，這種工作模式成為許多人的選擇。
反方觀點：
1、工作穩(wěn)定性差：保潔員鐘點工的工作時間不穩(wěn)定，缺乏長期保障，這使得保潔員的生活缺乏規(guī)劃，難以形成穩(wěn)定的心態(tài)。
2、工資待遇較低：由于鐘點工的工作性質(zhì)，許多保潔員的工資待遇偏低，難以維持正常的生活水平，影響了他們的工作積極性和生活質(zhì)量。
3、社會保障問題：由于鐘點工的工作時間較短，很多保潔員無法享受到正常的社會保障，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等，這使得他們的生活風(fēng)險加大。
個人立場及理由
我認為，保潔員鐘點工這一工作模式有其存在的合理性和必要性，在肯定其靈活性和充分利用勞動力資源等優(yōu)勢的同時，我們也應(yīng)關(guān)注其帶來的問題，如工作穩(wěn)定性差、工資待遇較低和社會保障問題等。
具體而言，我認為以下幾點尤為關(guān)鍵：
1、加強監(jiān)管：政府應(yīng)加強對鐘點工市場的監(jiān)管，確保保潔員的合法權(quán)益不受侵害。
2、提高待遇：提高保潔員的工資待遇，讓他們獲得更好的生活保障，激發(fā)他們的工作熱情。
3、完善社會保障制度：針對鐘點工的工作特性，完善社會保障制度，使其能夠享受到應(yīng)有的社會保障。
4、提倡人性化管理和長期合作：雇主在選用鐘點工時，也應(yīng)關(guān)注保潔員的生活和工作狀況，盡量提供穩(wěn)定的工作環(huán)境，與保潔員建立長期合作關(guān)系。
保潔員鐘點工作為一種新型的工作模式，既有其優(yōu)勢，也存在不少問題，我們應(yīng)該從多個角度看待這一問題，既要肯定其靈活性高、勞動力資源充分利用等積極作用，也要關(guān)注其帶來的工作穩(wěn)定性差、工資待遇較低和社會保障問題等負面影響，我們需要政府、雇主和保潔員共同努力，通過加強監(jiān)管、提高待遇、完善社會保障制度等措施，使保潔員鐘點工這一工作模式更加完善，更好地適應(yīng)社會發(fā)展需求，只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)社會的和諧與進步，我們也應(yīng)認識到，任何工作模式的改革都需要時間和實踐來不斷完善，希望社會各界給予理解和支持。
大約130字左右符合要求的論述文完畢。