1、了解保潔員合同法的基本概念和適用范圍。

2、掌握保潔員勞動合同的主要內(nèi)容。

3、熟悉保潔員合同簽訂、履行、變更和解除的相關(guān)法律規(guī)定。

4、提高保潔員和雇主的法律意識，維護雙方的合法權(quán)益。

一、保潔員合同法概述

1、概念：保潔員合同法是指調(diào)整保潔員與雇主之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律法規(guī)。

2、適用范圍：保潔員合同法適用于所有保潔員與雇主之間的勞動合同關(guān)系。

二、保潔員勞動合同的主要內(nèi)容

1、勞動合同的訂立：

- 雙方當(dāng)事人的基本信息。

- 工作內(nèi)容、地點、時間。

- 工作報酬及支付方式。

- 工作條件及勞動保護。

- 勞動合同期限。

- 違約責(zé)任。

2、：

- 清潔、消毒、保養(yǎng)等工作。

- 遵守雇主的規(guī)定和制度。

- 維護工作場所的秩序和安全。

3、工作時間和休息休假：

- 標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

- 加班時間及加班費計算。

- 休息休假制度。

4、勞動報酬：

- 基本工資。

- 獎金、津貼。

- 加班費。

5、社會保險和福利：

- 參加社會保險。

- 享受國家規(guī)定的福利待遇。

6、勞動保護：

- 防護用品的提供。

- 工作場所的安全保障。

三、保潔員合同的簽訂

1、簽訂主體：保潔員和雇主。

2、簽訂程序：

- 雙方協(xié)商一致。

- 簽訂書面勞動合同。

- 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備法律規(guī)定的基本內(nèi)容。

四、保潔員合同的履行

1、雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

2、雇主應(yīng)當(dāng)按照約定支付勞動報酬。

3、保潔員應(yīng)當(dāng)按照約定完成工作任務(wù)。

五、保潔員合同的變更和解除

1、變更：

- 雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。

- 變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

2、解除：

- 雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

- 有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

- 保潔員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

- 保潔員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

- 雇主依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。

- 雇主生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。

- 雇主需要裁減人員。

六、案例分析

1、案例一：保潔員因工作原因受傷，雇主未支付醫(yī)療費用。

2、案例二：保潔員因工作原因辭職，雇主未支付經(jīng)濟補償。

七、總結(jié)

保潔員合同法是維護保潔員和雇主合法權(quán)益的重要法律，保潔員和雇主都應(yīng)當(dāng)了解和遵守相關(guān)法律規(guī)定，依法簽訂、履行、變更和解除勞動合同，共同維護良好的勞動關(guān)系。

八、課后作業(yè)

1、閱讀相關(guān)法律法規(guī)，了解保潔員合同法的基本規(guī)定。

2、結(jié)合實際案例，分析保潔員合同法在實踐中的應(yīng)用。

3、思考如何更好地維護保潔員和雇主的合法權(quán)益。

九、參考資料

1、《中華人民共和國勞動合同法》

2、《中華人民共和國勞動法》

3、《中華人民共和國社會保險法》

備注：本課件僅供參考，具體內(nèi)容以法律法規(guī)為準(zhǔn)。