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案例分析,保潔服務(wù)欠薪糾紛解析

案例分析,保潔服務(wù)欠薪糾紛解析

晨曦微露 2024-12-19 產(chǎn)品展示 65 次瀏覽 0個(gè)評(píng)論

本文目錄導(dǎo)讀:

  1. 課程背景
  2. 課程目標(biāo)
  3. 案例分析
  4. 課后作業(yè)

課程背景

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們生活水平的提高,家政服務(wù)行業(yè)逐漸成為人們生活中不可或缺的一部分,近期出現(xiàn)了一些找保潔不給錢(qián)的現(xiàn)象,引發(fā)了社會(huì)廣泛關(guān)注,本節(jié)課將針對(duì)這一現(xiàn)象進(jìn)行詳細(xì)講解,旨在幫助學(xué)生了解相關(guān)法律法規(guī),樹(shù)立正確的價(jià)值觀。

課程目標(biāo)

1、了解家政服務(wù)行業(yè)的法律法規(guī)。

2、分析找保潔不給錢(qián)的原因及危害。

3、培養(yǎng)學(xué)生正確的價(jià)值觀,提高社會(huì)責(zé)任感。

1、家政服務(wù)行業(yè)的法律法規(guī)

(1)我國(guó)《中華人民共和國(guó)合同法》規(guī)定,當(dāng)事人訂立、履行合同,應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。

(2)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定,消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)、使用商品和接受服務(wù)時(shí),享有公平交易的權(quán)利。

(3)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

2、找保潔不給錢(qián)的原因及危害

(1)原因

案例分析,保潔服務(wù)欠薪糾紛解析

①部分保潔人員素質(zhì)不高,缺乏法律意識(shí)。

②雇主對(duì)家政服務(wù)行業(yè)認(rèn)知不足,存在僥幸心理。

③社會(huì)道德風(fēng)氣影響,導(dǎo)致一些人認(rèn)為找保潔不給錢(qián)是“小事”。

(2)危害

①損害保潔人員的合法權(quán)益,影響家政服務(wù)行業(yè)的健康發(fā)展。

②破壞社會(huì)公平正義,加劇貧富差距。

③影響家庭和諧,不利于社會(huì)穩(wěn)定。

3、如何避免找保潔不給錢(qián)的現(xiàn)象

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(1)加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳,提高保潔人員的法律意識(shí)。

(2)雇主應(yīng)樹(shù)立正確的價(jià)值觀,尊重保潔人員的勞動(dòng)成果。

(3)政府部門(mén)加大監(jiān)管力度,嚴(yán)厲打擊找保潔不給錢(qián)的行為。

案例分析

以下是一起找保潔不給錢(qián)的案例:

案例:某家庭雇傭了一位保潔人員,約定每月支付1500元工資,在保潔人員工作了兩個(gè)月后,雇主以各種理由拒絕支付工資,保潔人員多次討要無(wú)果,無(wú)奈之下向有關(guān)部門(mén)投訴。

分析:

(1)雇主違反了《中華人民共和國(guó)合同法》關(guān)于誠(chéng)實(shí)信用原則的規(guī)定。

(2)雇主的行為損害了保潔人員的合法權(quán)益,違反了《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》。

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(3)此案例反映了家政服務(wù)行業(yè)存在一定程度的法律風(fēng)險(xiǎn),需要加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳和監(jiān)管。

通過(guò)本節(jié)課的學(xué)習(xí),我們了解到找保潔不給錢(qián)的現(xiàn)象及其危害,作為大學(xué)生,我們要樹(shù)立正確的價(jià)值觀,尊重勞動(dòng),遵守法律法規(guī),為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。

課后作業(yè)

1、結(jié)合所學(xué)知識(shí),談?wù)勀銓?duì)找保潔不給錢(qián)現(xiàn)象的看法。

2、如何在日常生活中避免類(lèi)似現(xiàn)象的發(fā)生?

3、針對(duì)家政服務(wù)行業(yè),提出一些建議,以促進(jìn)其健康發(fā)展。

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